Neue Kommunikationswelt, neues Traineeprogramm
Die Fink & Fuchs AG verstärkt ihr Team: Seit November absolvieren Karen Schütz und Ann-Kathrin Schmitt das neue Traineeprogramm der Beratung für Innovationskommunikation.
Karen Schütz (30) kommt aus dem Innovationsmanagement der Deutschen Bundesbank. Dort hat sie vier Jahre lang die Kommunikation zu Quantencomputing, KI und digitaler Souveränität vorangetrieben. Mit dem Thema KI hat sie sich bereits wissenschaftlich auseinandergesetzt: Ihr Soziologiestudium an der Goethe-Universität schloss sie mit einer Masterarbeit über emotionale Gespräche mit ChatGPT ab.
Ann-Kathrin Schmitt (25) hat Sozial- und Kommunikationswissenschaften sowie Organisationskommunikation studiert. Nach Stationen in Agentur und Start-up begeistert sie an der Innovationskommunikation vor allem die Veränderungskraft von neuen Technologien für Organisationen und ganze Märkte.
Den Wandel ins Traineeprogramm integrieren
Kommunikationsberatung bedeutet heute, die Reputation von Organisationen und Personen positiv zu gestalten und das Vertrauen in die Marke entsprechend zu stärken. Dazu gehört auch, die Diskurse in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft zu verstehen, Trends zu erkennen und Innovations- und Zukunftserzählungen von Unternehmen anzuschließen. Gefragt sind Berater:innen, die ein Unternehmen im Zusammenspiel mit Markt, Wettbewerb und gesellschaftlicher Debatte begreifen und daraus fundierte Empfehlungen ableiten. KI spielt dabei eine wichtige Rolle: Sie hilft, schnell und datengestützt zielführende Kommunikationskonzepte zu erarbeiten und wirksam umzusetzen. Ihren Wert entfaltet sie aber erst in Kombination mit kritischem Denken, eigenem Know-how und dem Einsatz der richtigen Beratungsmethoden.
„Kommunikationsberatung ist komplex und benötigt ein umfassendes Methodenset von der Analyse bis zur taktischen Umsetzung der Kommunikationsstrategie. Unser Traineeprogramm gibt Berufseinsteigern passende Anleitung zur Entwicklung von Kompetenzen, die künftig benötigt werden“, sagt Alexandra Groß, Vorstand der Fink & Fuchs AG. „Wir haben zahlreiche neue Qualifizierungsbausteine ergänzt und einige Trainingsblöcke über Bord geworfen. Unser Augenmerk liegt stärker auf dem Mitgestalten von Netzwerken und Ökosystemen, Management-Methoden und dem effektiven Einsatz entsprechender Tools.“
Skills in Kommunikation und KI
Ein großer Schwerpunkt liegt auf dem souveränen und professionellen Umgang mit KI. Die Trainees nutzen sie in allen Wertschöpfungsbereichen der Beratung – von der Analyse bis zur Kommunikationssteuerung, Content-Entwicklung und Datenauswertung. Dabei lernen sie auch über den Bau von KI-Agenten, welche Prozesse automatisiert werden können – mit dem Ziel, effektivere Beratungs- und Arbeitsergebnisse zu erreichen.
Das Programm verbindet Training-on-the-job mit einem strukturierten Trainingsprogramm. Die Trainees arbeiten von Beginn an in mehreren Kundenteams, übernehmen zunächst einzelne Aufgaben und später ganze Projekte. Zwei eigene Kundenprojekte gehören fest dazu, eines in der Gruppe und eines allein. Mentor:innen, Führungskräfte und die Personalabteilung begleiten sie.
