aufnehmen!!
Employer Branding: Die besten Leute finden und entwickeln
Wie viel Ihnen daran liegt, können wir aus eigener Erfahrung nachempfinden. Wir selbst stellen den Anspruch an uns, die besten Spezialistinnen, Experten und Allrounder unter dem Dach von Fink & Fuchs zu vereinen. In Zeiten von Fachkräftemangel und Hybrid Work, VUCA und Meta, Fluktuation und Digitalisierung gelingt das nur, indem man seine Arbeitgebermarke aktiv gestaltet. Von innen nach außen. Erst Sein, dann Scheinen. Vom Menschen zur Marke.
Wir hatten mal einen Kunden,
der es sich zur Aufgabe gemacht hat, mehr Talente in nicht-bibliothekarischen Berufsgruppen zu erreichen – was etwas Besonderes ist, wenn man die Deutsche Nationalbibliothek ist. Gemeinsam haben wir eine profilscharfe Positionierungs-Strategie entwickelt und den Außenauftritt inklusive Content, Tools und Channels neukreiert.
Was könnte unsere Lösung für Sie sein?
Analyse
Employer-Branding-Strategie
Corporate Identity
Interne Kommunikation
Employee Journey
Change-Kommunikation
Kampagnen
Corporate Influencer
Professional Network Management
Verbändekommunikation
"Immer mehr komplexe Themen müssen an unterschiedliche Zielgruppen auf dem passenden Kanal vermittelt werden, das stellt uns vor Herausforderungen.“
Unsere LösungRegionaler Dialog
„Wie verschaffen wir uns in der Kommune mehr Gehör und bringen unsere Infrastrukturprojekte voran?"
Unsere LösungPolitische Kommunikation
„Unsere Themen sind hoch politisch, daher soll nicht über uns gesprochen werden, sondern wir möchten selbst in den Dialog mit der Politik treten.“
Unsere LösungChange-Kommunikation
"Wir wollen Wandel gestalten. Wie nehmen wir die Menschen auf unsere Reise mit?"
Unsere LösungStakeholder Relations
"Wir brauchen bessere Kontakte – zu Medien, Influencern, Stakeholdern, Meinungsmachern."
Unsere LösungStrategische Kommunikation
"Ich weiß, was uns so einzigartig macht. Aber die Leute da draußen nicht."
Unsere LösungProdukt-PR
"Ich würde Ihnen gern mein Produkt erklären ... hätten Sie 45 Minuten Zeit?"
Unsere Lösung