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Fairness und verantwortungsvollem Umgang verpflichtet

Wir legen großen Wert auf einen vollumfänglich fairen und verantwortungsvollen Umgang mit unseren Mitarbeiter:innen, Kunden, Partnern und Lieferanten. Deshalb sind Fairness und ein rechtskonformer Ansatz bereits seit unserer Gründung fest in unserem Unternehmenskodex verankert. Sie sind für uns Leitprinzipien, die in jeder Phase unserer Tätigkeit sichtbar werden.

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Respekt, Vielfalt und der festen Überzeugung, dass ein fairer und verantwortungsvoller Umgang mit allen Beteiligten den Schlüssel zu langfristigem Erfolg darstellt. Chancengleichheit und Diversität sind für uns von zentraler Bedeutung. Unser Engagement und unsere Verpflichtung für diese Werte spiegelt sich nicht nur in Worten, sondern auch in Taten im Umgang mit all unseren Stakeholdern wider.

Lebensphasenorientierte Karriereplanung
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Gestaltungsspielräume mit einem hohen Maß an Verantwortung
Flache Hierarchien

Zufriedenheit für langfristigen Erfolg

Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Belegschaft sind entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens. Daher gehen wir in diesem Bereich weit über das Mindestmaß hinaus und setzen uns aktiv dafür ein, dass unsere Mitarbeiter:innen sich geschätzt und unterstützt fühlen.

Seit den 1990er Jahren bieten wir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Gesundheitsvorsorge für unsere Mitarbeiter:innen an. Wir investieren in die Sicherung des Nachwuchses und die Qualifikation unserer Belegschaft. Zudem sensibilisieren wir unsere Mitarbeiter:innen für Nachhaltigkeitsaspekte und fördern bewusstes Handeln im Einklang mit ökologischer und sozialer Verantwortung.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.